美国心理学家认为：在人的成功的诸多主观上的因素里面，智商（IQ）因素大约占20%，而情商（EQ）则占80%左右。 情商包括以下几个方面的内容： 一是认识自身的情绪。因为只有认识自己，才能成为自己生活的主宰。二是能妥善管理自己的情绪。即能调控自己； 三是自我激励，它能够使人走出生命中的低潮，重新出发。 四是认知他人的情绪。这是与他人正常交往，实现顺利沟通的基础； 五是人际关系的管理。即领导和管理能力。 这是一组欧洲流行的测试题，可口可乐公司、麦当劳公司、诺基亚分司等世界500强众多企业，曾以此为员工EQ测试的模板。帮助员工了解自己的EQ状况。共33题，测试时间15分钟，最大EQ为174分。如果你已经准备就绪，点击按钮开始测试。

人的生理年龄与心态年龄是不完全划等号的，心态年龄代表着一个人个性、性格的成熟程度，你想知道自己的心态年龄吗？这里共20道题，点开始测试吧

在职场中，每个人都有不同的角色和责任，都需要面对不同的压力和挑战。来自职业的压力是有信号的，我们可根据信号进行自检，以确定自己的压力程度与状况。

著名心理学家菲尔博士曾经在一档节目里做过一道心理测试，后来被各大公司应用在人员选拔上面，在国际上面称之为菲尔人格测试。很多年轻人想要进入大的公司，面试是必不可少的，而很多岗位的面试确实很苛刻的，下面，就通过菲尔人格测试，来看看你有哪些不足的地方，及时改正自我，不断提示自我价值。共10道题。

情绪稳定性是衡量一个人心理是否健康的重要因素之一。如果长期情绪不稳定，则容易患神经官能症。以下量表是英国著名心理学家艾森克运用因素分析的方法对情绪稳定性进行分析，适用于情绪稳定性的诊断。 共有30个题目，请仔细阅读每一条，根据你最近的实际情况或感觉来选择ABC三个选项。在同一道题目上不需要斟酌太多时间，根据第一反应来选择。整个测试时间大概为10分钟。

沟通交流能力是指个体在事实、情感、价值取向和意见观点等方面采用有效且适当的方法与对方进行沟通和交流的本领。沟通对于任何一个企业来说都是极其重要的，沟通每时每刻都在影响着组织的发展，有70%的问题是由沟通协调不利导致的，沟通与协调能力还是现代职业人士成功的必要条件。共32道题。